스포츠 토토 사이트의 제 45 차 일반 주주 총회에서 제출 한 문제에 대한 추가 설명

우리는 제안 No. 3, "3 명의 감사 및 감독 이사회 구성원의 선거"에 관한 우리의 견해를 보완하고자합니다.이 주주들의 일반 주주 총회에서 2025 년 6 월 27 일에 개최 될 예정인 45 번째 일반 주주 총회에서 논의 될 것입니다. 우리는 모든 주주 들이이 제안에 동의하도록 요청합니다. 이 총회 소집의 통지는 2025 년 6 월 12 일에 발송되었지만 일본어 버전은 2025 년 6 월 3 일에 출판되었으며 영어 버전은 웹 사이트에 ICJ Co., Ltd.가 제공 한 전자 투표권 운동 플랫폼과 웹 사이트에서 웹 사이트의 웹 사이트에서 Tokyo Start Exchange의 웹 사이트에 게시되었습니다.

이 제안에서 스포츠 토토 사이트는 Nakata Yuji, Nishihashi Kuniko 및 Kanamaru Yuko와 외부 감사인의 후보자로 상담 할 것입니다. 외부 감사 후보의 각 후보자의 배경과 관련하여 아래를 참조하십시오.주주 45 번째 일반 총회의 통지를 참조하십시오.

또한, Institutional Whobholder Services Inc.의 투표권 운동 자문 스포츠 토토 사이트 외부 감사 자의 후보 인 Nakata와 관련하여 야당에 반대했습니다. 우리 스포츠 토토 사이트의 경우 Nakata는 Securities Companies 및 Holding Company에서 위험 관리 관리자 및 위험 관리 책임자로서 10 년 이상의 경험을 보유하고 있으며, 그의 풍부한 지식과 경험이 스포츠 토토 사이트, 전략적 투자 보유 스포츠 토토 사이트 및 그룹 스포츠 토토 사이트를 감사하는 데 매우 유용 할 것이라고 생각합니다.

이 스포츠 토토 사이트는 2018 년 6 월 20 일에 개최 된 38 번째 일반 주주 총회에서 연간 50 억 엔 미만의 이사에게 주식 옵션으로 할당 된 주식 획득 권리에 대한 보상 금액이 부여 될 것으로 승인되었습니다. 2019 년 스포츠 토토 사이트 법 개정에 대한 응답으로,이 제안은 결의안에 필요한 진술을 추가 할 것이며, 주식 옵션을보다 효과적인 인센티브를 만들기 위해이 제안은 주식 옵션의 조항에 관한 논의 될 것이며, 50 억 엔 의이 연간 한도의 한도를 유지하면서 특정 성과 조건을 조건으로 설정하고 점진적인 조건을 설정할 수 있으며, 각각 조건을 설정할 수 있으며, 각각의 조건을 조정할 수 있으며, 각각 조건을 설정할 수 있으며, 각각의 조건을 제정 할 수 있으며, 각각의 조건을 제정 할 수있는 권리를 부여 할 수 있습니다.

또한, 투표 조언 회사 기관 주주 서비스 Inc. 및 Glass, Lewis & Co. (이하 "Advising Company"라고 불림)는 제안 No. 4. 투명성을 높이고이 제안에 대한 이해를 심화시키기 위해 다음 보충 설명을 제공 할 것입니다.

조언 스포츠 토토 사이트는 단기간의 기간 (3 년 미만)을 고려하지만, 주식 보상이 인기있는 유럽과 미국에서는 주식 보상 (주로 RSU)이 채택되며, 일부 조끼는 보조금으로 확인되며 남은 조끼는 주로 유럽과 미국에서 점진적으로 확인됩니다.

전 세계적으로 운영되는 스포츠 토토 사이트로서, 재능있는 경영진을 모집하고 유지하는 것이 중요한 문제이며,이를 위해서는 글로벌 표준을 기반으로 경쟁력을 발표 할 수있는 보상 시스템을 설계하는 것이 필수적이라고 생각합니다. 우리는이 제안에서 투자 기간을 설정하는 것이 글로벌 표준 보상 설계를 실현하고 스포츠 토토 사이트의 경쟁력을 유지하고 개선하는 데 도움이되는 방법으로 효과적이라고 생각합니다.

우리의 보상 시스템은 단기 성과 조건보다는 중기에서 장기적으로 기업 가치를 높이 겠다는 약속에 중점을 둡니다.

중기까지 기업 가치를 개선하기위한 인센티브로서의 주식 보상은 지속적인 관리 노력을 장려하고 주주들과의 이해를 공유하기위한 것이며, 수여 된 주식 보상의 수는 여러 성과 지표를 기반으로 결정됩니다.

또한, 스포츠 토토 사이트는 1 억 개 이상의 보상을받는 총 보상량과 이사를 개별적으로 공개하여 모든 주주들에게 충분한 투명성을 보장했습니다. 우리 스포츠 토토 사이트의 기간은 1 년이며, 각 일반 주주 회의에서 주주가 임명됩니다.

위에서 언급 한 바와 같이, 우리는 제안 No. 4에서 제안 된 주식 보상 시스템이 경영진에 경쟁력있는 인센티브를 제공하여 스포츠 토토 사이트의 성장과 기업 가치의 장기 개선에 기여한다고 생각합니다. 또한 위의 1과 2는 2018 년 제 38 차 일반 주주 총회에서 주주들이 승인 한 컨텐츠를 따릅니다.

우리는 모든 주주 들이이 목적을 이해하고 신중하고 긍정적 인 판단을하도록 요청합니다.