4 개의 회사에서 보육 지원 시스템 증가 : 와이즈 스포츠 토토, 와이즈 스포츠 토토 Mobile, 와이즈 스포츠 토토 BB 및 와이즈 스포츠 토토 Telecom

와이즈 스포츠 토토 Corporation 및 4 개의 회사 (모든 회사는 전적으로 소유 한 자회사, 와이즈 스포츠 토토 BB Co., Ltd. 및 와이즈 스포츠 토토 Telecom Co., Ltd. 차세대 사회를 담당 할 어린이들이 마음의 평화로 부담하고 양육할 수있는 직장 환경을 조성하는 목표.

(1) 어린이를위한 휴대폰 장치 및 기본 수수료 면제의 무료 배포

1 년 이상 서비스를받은 전임 직원이 풀 타임 직원이 초등학교에 입학 할 때 SoftBank Mobile이 제공하는 어린이를위한 "Kodo Mobile"장치^*1| 무료로 배포 됨^*2, 부모 등록에 대한 기본 수수료^*3평생 무료가 될 것입니다.

• *1
  회사는 분배 모델을 지정합니다.
• *2
  2007 년에는 모든 초등학교 어린이들에게 배포됩니다.
• *3
  가격 계획은 회사가 지정합니다.

(2) 보육 휴가 확장 및 단기 작업 시스템

와이즈 스포츠 토토, 와이즈 스포츠 토토 Mobile, 와이즈 스포츠 토토 BB 및 와이즈 스포츠 토토 Telecom의 4 개 회사는 다음과 같이 보육 휴가 및 단기 근무 시간 시스템을 확장하기 위해 통합됩니다.

• *1
  직무 유형을 가진 직원은 임신 한 직후 출산 휴가를받을 수 있습니다.
• *2
  배우자가 자녀를 키울 수있는 경우에도 육아 휴가를위한 유급 휴가를받을 수 있습니다.
• *3
  특정 이유로 만료 된 연간 유급 휴가를 사용할 수있는 시스템.
• *4
  간호, 예방 접종 및 건강 점검을 통해 어린이를 동반하거나 입학 의식과 같은 학교 행사에 참석할 때 사용할 수있는 휴일.
• *5
  직무를 판매하는 직원 제외.

(3) 출생 선물 증가

출산에 대해 전임 직원을 축하하려면 다음과 같이 출생 선물이 제공됩니다.

(4) Kuramoto Sou가 이끄는 "CCC Furano Nature School"이 원래 제작 한 육아 학교가 개최되고 있습니다

시나리오 작가 Kuramoto Satoshi가 이끄는 NPO CCC Furano Nature School과 협력하여 "부모와 자녀 사이의 건강한 관계 구축"이라는 주제로 독창적 인 프로그램을 개최 할 것입니다. 목적은 광야에서 수행 된 다양한 활동을 통해 참여하는 부모와 자녀 간의 의사 소통을 장려하는 것입니다. 모든 참여 수수료 및 운송비는 회사가 부담하며 일년에 한 번 약 5 명의 지원자 그룹이 선정됩니다.

와이즈 스포츠 토토, 와이즈 스포츠 토토 Mobile, 와이즈 스포츠 토토 BB 및 와이즈 스포츠 토토 Telecom은 모든 직원이 업무 및 보육 균형을 유지하는 동시에 이러한 시스템을 통해 능력을 완전히 활용할 수있는 작업장 환경을 조성하기 위해 적극적으로 노력할 것입니다.

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